大淄博人才网一家专门做淄博人才招聘的网站，每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!
一.工作螺丝钉化。
当前社会分工越来越细，越大的组织往往越依赖完善的系统、机制，而不是依赖人。把人的影响力减到最小，公司才稳定、可靠，离了谁，离了谁公司都能够转得下去。
这就造成了一旦一个人在完善的组织中待久了，就容易失去对职业环境变化的感知能力，只要流程、制度一变，就会变的无所适从、不知所措。
二.主观学习动力下降。
这主要是由两方面造成的，一方面是由于生活确实占据了精力，另一方面是随着年龄增大，很多人给自己暗示，自己已经学不进新东西了，以前积累的经验和能力已经形成了核心竞争力。
这就会造成他们的专业技能被动过时，如果一个人不时刻关注自己的行业趋势变化，只沉浸在已掌握的技能中，很容易被时代所抛弃。
三.缺乏管理能力。
有些人会认为，我当个技术专家，走专业路线就可以了，不需要管理能力。但汤君健老师认为，即便你走专业路线，也一样需要管理能力，而且管理能力可以使你的专业路线走得更好。
最新企业招聘、事业单位招聘、大型招聘会资讯尽在大淄博人才网：http://job.dazibo.com/
