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在职场中，离职是一件最常不过的事了，毕竟自己做得不开心或者薪资给不到位，我们都是可以做选择的。不过很多人在选择跳槽的时候，有的人找到了更好的平台，有的人跳槽之后就后悔了。他们在外面找了一段时间工作之后，到头来他们才发现其实不如之前的公司好，甚至有的人想继续回到原来的公司去发展。 1、俗话说：好马不吃回头草，还是有一定的道理的。如果当初离开，是因为自己认识不足，或者恰好在那段时间个人发展受了瓶颈制约，离开也是一种锻炼。与原单位好聚好散，再回首也是没问题的。如果当时闹得很僵，再回去，当然会遭受各种一样的眼光，甚至在工作上也会受到各种制约。
2、离开了原单位再回去，会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度，不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时，对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感，觉得是你阻碍了他们晋升的机会，这样你就是被孤立存在的。
3、如果不是公司请你回去的，自己主动要求回去，这样的回头草，虽然可以吃，但是恐怕难以下咽。我曾经有个同事就是如此。当时他在企业已经做到了经理级别，总想更上层楼，几次领导班子调整都未能如愿。后来，他不听领导劝阻，选择了辞职。去私企打拼几年后，职务越混越低，待遇越来越少。
4、离职后，回不回原单位，不仅仅要看单位的发展潜力，个人的素质能力，还有更多隐形的人情让你难受，从而影响你的工作。所以，只要有合适的渠道，有能够施展自己才华的地方，能不回原单位是最好的选择。除非你遭遇了困境迫不得已，必须回去。
5、如果有另谋出路的，再怎么样也不会回去。你都能有一次机会挪位，肯定还可以有第二次。就算原来单位条件更好，之前的不愉快问题还存在，何必再一次呢?如果只是因为不得已的原因，比如健康什么、大家好聚好散。
通过以上几个方面的表述，个人觉得还是要看个人的能力的。俗话说仁者见仁智智，不能简简单单的用一个标准来衡量，你觉得回去有好的发展，可以考虑回去。
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