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下面是大淄博人才网小编总结的各大精英案例想让面试有戏不该做的事情，希望各位求职者不要犯以下这些人同样的错误!
1.破坏老板或旧工作形象
你有一个可怕的老板，现在你要离开。 你可能是很痛苦或愤怒，但不要让这些搅乱你的专业。 或许你不知道如果我也认识你的老板，我会如何反应? 我欣赏在苦难的历程中学习，并保持抬头挺胸的人
2.接电话或检查消息
在中国，很多的人，我们采访的习惯在接受采访时这样做。 如果手机响了，知道是很重要的客户后，他们能认真在一个充满压力的情况下仍然面对客户，我也觉得没有问题。 但他们不知道这一点，但事实上，我会分析他们所做的一切，以确定它是否会令客户感到不舒服。
3. 喝啤酒
简直不敢相信。 在Skype的视频采访中，一个最佳候选人用啤酒浸湿了他的嘴唇，然后再开始说话。 他整个短短的采访过程甚至有多次啜饮，告诉员工哪些人应该剔除后。 我们关闭他的视频。
4.过度推销自己
面试可能很伤脑筋，“推销”自己觉得有必要，这是正常的。 但是，一些候选人太过专注于推销自己，他们忘了问 摆在首位的问题这个工作是否适合他们。 或更糟的是，他们虚伪，不真实或令人烦躁。 面试须是一个谈话，而不是推销。
5。 Underdressing
有一次一个面试者打电话，问我们办公室的着装要求是什么。 我们说休闲。 后来的那一天，那人穿着T恤，短裤和凉鞋。 对我来说，第一印象就是一切，其实一个人连面试着装都不注重的人表明他不是一个非常适合我们的人。
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