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当工作中出现了一些疏漏时，肯定是要有人来承担这个责任的，领导为了自己的发展着想，一般不愿意出来承担。所以，必然要找一个下属来挡。
什么样的员工常常被拉来承担这个责任，其实也就是来背这个锅呢?一般来说，以下这3种员工经常被选中，大淄博人才网小编希望你不在其中：
1. 性格温和不反抗的
性格温和的人，常常被选中，大家肯定不难理解，因为他们的个性就是不争不抢。对于领导的任何决定，他们都会默默接受，即使心里不愿意，他们也不会表达出来。
也许是因为害怕，怕领导以后记恨、给自己穿小鞋;也许是因为性格太佛系，对于处分之类的事情完全不在乎。总之，找他们背锅，领导很省心，丝毫不担心会被员工整天追着讨说法。
2. 常犯错、有黑历史的
如果你在工作中总是犯错，常常给领导添麻烦，那么，当领导需要你来帮他挡错的时候，你敢拒绝吗?一般来说是不敢的。
因为平时犯的错太多，有很多把柄在领导手里。如果不听领导的话，你今后的日子绝对不好过。
相反，若是你能够在关键时刻“挺身而出”，领导会念着你的“义气”的。即使今后你还犯错，他会适当护你的，毕竟，于他来说，你今后是有利用价值的。
3. 初来乍到没地位的
说实话，职场中，新人受点委屈或者欺负是很正常的。因为在这里没有人认识你，大家和你也没培养出多深的感情，有事情不让你担着，难道让老油条们背锅吗?
领导很明白老油条们不好劝说和管理，新人们就很好劝服了，什么方法是最省事省力、没有后患的，领导最清楚不过了。新人们也别不服气，等你成了老前辈了，就不会受这样的委屈了，谁都是这么一步步熬过来的。
综上所述，这三种人特别容易在工作中出现问题是被老板找来“背锅”。最好的一件就是让自己不成为这种人，让领导逮不到理由“背锅”。
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