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【1】说适当示弱的话
其实领导都希望自己的员工能够屈服于自己，最起码要考虑一些事情，做决定的时候，首先要考虑公司的利益，也要考虑领导的想法，聪明的员工就会在做决定的时候，提前和领导商量，或者是把自己的想法告知领导，如果自己的想法和领导的想法有冲突的地方，他们会直接示弱，这里面的示弱并不是奉承，而是有道理的示弱，其实给领导的感受是非常不错的，在下一次你和领导交流的过程当中，不妨可以试一下这一点。
【2】说简单易懂，清晰条理的话
尤其在和领导汇报工作的时候，一定要考虑到领导的想法，也是要清楚明白领导的时间是非常紧张的，不要把他的时间浪费在无意义的事情上面，在汇报的时候就要简洁明了，可以通过总分总的方式，汇报领导，把总体的一个大致想法，大致走向，然后自己应该怎么去做，在做的过程当中，有什么好的建议，或者是这一个项目在进展过程当中，有什么好的变化，把领导想要知道的内容，给他全部表达出来，并且要条理一点，肯定是领导喜欢的员工。
【3】领导交代事情后，说和进度有关的话
领导交代给你任务之后，过一段时间，一定要学会主动的和领导汇报工作，如果你自己是主观能动性比较强，领导会认为你工作比较积极，也是特别愿意为公司服务的，要把这个项目最近的状况全部告知他，让他有一个大概的了解，而不是稀里糊涂的任由你去摆布，如果发生什么变化，你可以第一时间的和领导商量，让领导感觉他还是处在特别重要的地位，而不是让领导担心你会取代他，让他特别的焦虑。
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