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我们知道，笑面虎的人或领导，对其他人提的意见或看法，总是微笑面对，即使他内心有不同意见，也不会当面直接讲出来，相反，会虚心倾听别人的，还会点头道谢，也会说“你讲得好、说得对”，但是最终方案出台时，却总是没有别人意见的影子。如果你性子急去问他，他还是会笑说待你，可能会说“唉呀，搞忘了，不好意思，下次一定体现出来啊”，或者说“来来来，坐坐坐，喝喝茶，再提点看法吧”。
第一次这样回复你，可能你心里会高兴异常，因为毕竟“领导心里还是重视你的意见嘛”，但是，如果每次都这样对待你，你会坚持到多少次呢?况且你还不一定是那个事后敢去向领导问问原因的人，你说呢?大家可以环顾一下自己身边，带着一定成份这样影子的领导，不会少吧?
因为领导总是笑对你，而方案总是不体现你的想法，总是只按照他的意见办，你再有脾气，他都微笑以对，你还能怎么办呢?社交都有一个习惯说法“笑官打死人”“不打笑面人”，何况他还是你的领导，管着你的工资、决定着你的位置，他到底怎么想的，一时半会，是不是太难猜对了，想正确恰当的对付他，是不是也好难。
因为你在动他在静，你在明他在暗，你被动他主动，你先手他后手，你位低他位高，在资源、权力等各方面都完全处于劣势的条件下，他的情商、智商又高于你，你能怎么办呢?
应对笑面虎领导没有其他复杂的办法，最简单的，也许是最适合的，也就是：适应他，照他的做，慢慢等自己翻身或提升的机会。
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